根據(jù)我院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會啟動第一批院聘合同制護(hù)士招聘工作。
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)、適崗的原則，嚴(yán)格招聘工作程序，確保招聘人員質(zhì)量。
二、崗位需求與崗位條件
（一）崗位需求：本次擬招聘院聘合同制護(hù)士80人。
（二）崗位條件：
1. 遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、身體健康。
2. 具體條件：
2025年本科畢業(yè)生，護(hù)理學(xué)專業(yè)，2002年1月1日及以后出生。
注：應(yīng)聘者應(yīng)于2025年7月31日前取得教育部承認(rèn)的普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，于2025年12月31日前取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，否則不予錄用。不接受2025年擬入學(xué)研究生報(bào)名。
三、應(yīng)聘流程
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月19日12點(diǎn)整止。
2. 報(bào)名程序：應(yīng)聘者登錄招聘網(wǎng)站進(jìn)行在線報(bào)名，按要求如實(shí)完成崗位要求信息的在線填寫及相關(guān)材料上傳。
網(wǎng)址：http://61.161.172.71:8883/zp.html#/customChannel/518。
3. 在線信息的填寫及上傳的材料是資格審核重要依據(jù)，請報(bào)名人員務(wù)必認(rèn)真完成。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，任何時(shí)間階段發(fā)現(xiàn)問題，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
（三）考試考核
考試考核分為理論考試、技能考核、面試，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，成績均保留兩位小數(shù)。
1. 理論考試
理論考試科目為一科。
2. 技能考核
技能考核依照理論考試成績從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定各崗位參加技能考核人員名單。最后一名技能考核人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加技能考核。
3. 面試
面試依照筆試+技能考核成績從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試+技能考核成績并列者，同時(shí)參加面試。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。
注：此次招聘各環(huán)節(jié)信息（考試時(shí)間、考場安排、準(zhǔn)考證打印及注意事項(xiàng)等）均在線發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注招聘網(wǎng)站通知，未在規(guī)定時(shí)間參加招聘任一環(huán)節(jié)，均視為自動放棄此次應(yīng)聘。
（四）公示及體檢
按照理論考試、技能考核和面試成績3:3:4權(quán)重比例匯總考試各環(huán)節(jié)總成績（保留兩位小數(shù)），由高到低排序，確定擬錄用人員范圍，官網(wǎng)公示3個(gè)工作日無異議后，安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，不予錄用。
（五）錄用
根據(jù)體檢結(jié)果，確定錄用名單，并簽訂聘用合同。因成績不合格、體檢不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如已經(jīng)錄用，則解除勞動合同關(guān)系。
未盡事宜由人力資源部解釋。
中國醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院
2025年3月13日
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