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企業(yè)簡介

中國水利水電第三工程局有限公司（簡稱“中國水電三局”），組建于上世紀五十年代，是世界500強企業(yè)——中國電力建設集團（股份）有限公司的骨干成員企業(yè)。中國水電三局聚焦“水、能、城、數”，具有前期咨詢、勘察設計、投資融資、施工建造、裝備制造、運營管理全產業(yè)鏈一體化集成服務能力，是行業(yè)領先的土木工程、城市建設、裝配制造及專業(yè)工程綜合服務商。

企業(yè)資質

中國水電三局具有水利水電工程施工總承包特級，建筑工程、市政公用工程、電力工程、機電工程、礦山工程等施工總承包一級，工程設計水利行業(yè)甲級，測繪甲級等近40余項資質。

企業(yè)榮譽

中國水電三局榮獲國家級以及省部級優(yōu)質工程140余項，設有1個國家博士后科研工作站和1個西安市博士后創(chuàng)新基地，連續(xù)多年被評為“國家高新技術企業(yè)”，入選國資委“科改示范企業(yè)”名單。

選擇我們的N個理由

1.職工職業(yè)發(fā)展通道

建立“六通道四層級”職業(yè)發(fā)展通道，即：管理、項目經理、業(yè)務、技術、黨群、技能六大序列，基礎級、骨干級、專家級、領軍級四大層級，橫向互通，縱向貫通，滿足員工職業(yè)個性化發(fā)展需要。

2.“遠航計劃”人才工程

新員工見習期考核轉正后，即可參加人才選拔，表現優(yōu)異者進入“揚帆”人才庫，量身定制成長計劃；入職3年起可申請進入“啟航”，6年起可申請進入“遠航”，逐步成長為公司高級管理人員和高級技術人才。

3.“師帶徒”協(xié)議

新員工入職后即簽訂“師帶徒”協(xié)議，傳授業(yè)務技能、工作經驗，提供幫助。

4.“1234+N”培訓教育體系

“1”套培訓體系，“2”種培訓方式（線上培訓、線下培訓），“3”個培訓層級（總部、二級單位、項目部），“4”個核心品牌（新員工入職培訓、青年骨干培訓、項目經理培訓、中層干部培訓），“N”所頂尖學府深造研修機會。為員工提供清華大學、武漢大學、天津大學等頂尖學府深造機會及多渠道、常態(tài)化培訓，業(yè)務培訓、素質培訓、取證培訓全面覆蓋，全方位助力職業(yè)生涯更好發(fā)展。

5.薪酬福利

應屆畢業(yè)生入職第一年為見習期（含6個月試用期）。

①基本薪酬：崗位工資+津補貼+績效獎金。

津補貼：人才津貼、證書津貼、工齡津貼、交通津貼、租房津貼、通訊補貼、工作津貼、地區(qū)補貼（駐外補貼）、夜餐津貼、女工津貼、師帶徒津貼等。

證書津貼：建造師、建筑師、注冊安全工程師、造價工程師、注冊電氣工程師、注冊會計師等二十余項職業(yè)資格證書，發(fā)放一次性獎勵和月度使用費。

②安家費：博士研究生為5萬元，碩士研究生為2.5萬-3萬元，本科生為6千-2萬元。

③“五險二金”。

④休假：員工按公司規(guī)定享受各類假期（享有帶薪探親假（22-37天/年）、年休假（5-15天/年），產假、婚假等國家規(guī)定的各種假期，均按國家規(guī)定辦理。

⑤其他：宿舍2人- 4人間（空調、WiFi）；職工食堂；燈光運動場；健身室；圖書室。

三局“星”鮮崗

①工程技術崗：水利水電工程（碩博）、電氣工程及其自動化（本碩/本科海外）、安全工程（本科）、測繪工程（本科）、地質工程（本碩）、采礦工程（本科海外）、工程管理（本碩）、工程造價（本碩）。

②綜合管理崗：物聯(lián)網工程/信息工程（碩士）、會計學/財務管理（碩士）、漢語言文學/新聞學/思想政治教育/馬克思主義理論（本碩）、人力資源管理/工商管理/行政管理/法學（本碩）。

③語言類崗位（工作地點僅限海外）：法語、緬甸語、葡萄牙語等。

基本要求

1. 公辦院校2025屆畢業(yè)生，大學本科及以上學歷，入職時取得畢業(yè)證和學位證。

2. 認同企業(yè)文化，對建筑施工行業(yè)具有明確的認知，服從單位分配，有志在項目一線從事工程技術、項目管理工作。

3. 品行端正，身心健康，具有較強的溝通能力、執(zhí)行能力，適應能力。

4. 學習成績良好，專業(yè)對口。

5. 語言類專業(yè)學生須取得相關等級考試證書。

聯(lián)系方式

朱老師 029-86178686-8527

郭老師 029-86178686-8523

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(郵件主題“2025-畢業(yè)院校-專業(yè)-姓名-聯(lián)系電話”)

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